新泰市群众投诉：新泰一中教师评价方案
新泰一中现行教师评价方案，引起了基层教师普遍不满，请问学校近期有没有修改方案的打算？评价方案既不合理，还通过各种方式要求老师周末进班上课，十月一假期严重缩水。这管理模式也太落后了。
新泰市新泰一中在2020-10-09回复：您好，感谢您对学校工作的关心支持。新泰一中秉承严细实恒的优良传统，始终坚持以办人民满意的教育为宗旨，严谨治学，科学管理，取得了令人瞩目的办学成果。尤其是近三年来，由于山东紧跟上海、浙江步伐，于2017年试行3+3新高考改革，本轮改革力度之大，影响之广堪称史上之最，这对学校教育教学提出了空前的挑战。新泰一中积极顺应新时代教育发展需求，视挑战为机遇，与时俱进，借势发力，不断深化内部管理体制改革，整合优化资源配置，创新举措挖掘潜力，积极探索新形势下学校二次创业的治校方略。从学校布局调整，转变育人方式，到创新评价引领，完善激励机制，各项工作均走在了全省前列，形成了“全时段、全覆盖、无空当、无缝隙”精细化常规管理模式，构建起了既深度合作又充分竞争的校区运行机制，分类施策，分层施教，以人为本，聚焦质量，为老师们搭建起了公平竞争的育人平台，极大激发了广大教职工干事创业的热情，教学质量再创新高，赢得了较高的社会美誉。至于您提到的教师评价方案，新形势下对所有学校均是新生事物，都在摸索前行。学校深知评价激励对于一所学校的重要意义，远赴上海、浙江、江苏、河北、河南、北京等地取经，广泛吸收省内外名校先进经验，集团牵头，校区承担，成立四个专门的课题攻关小组，结合我校实际，分岗位、分年级、分时段创新推出新高考下的教师评价方案，并反复征集广大一线教师意见，不断讨论、修改、完善，最后交由全体教师大会表决通过，逐步形成具有鲜明新泰一中特色的现行教师评价体系。经2020年首届新高考检验，证明该方案科学合理，公平公正，简洁务实，可操作性强，对引导教师专业发展，提升教学质量起到了很好的推进作用。金无足赤，任何方案不可能尽善尽美，执行中学校也发现一些需要再完善修订之处，学校会尊重实际，实事求是，根据各校区、年级干部、老师们反映的问题，继续组织专业人员再修订、再完善，将在元旦前会完成本轮次修订，也希望你深入研究，找准问题，拿出对策，积极建言，通过正当渠道把你的意见明确具体地反映上来，合理的建议学校一定会采纳吸收，这也是学校发展的需求。至于周末上课，学校历来严格遵守上级规定，周末免费开放教室、功能室供学生自主学习使用，仅安排少量班主任教师维持秩序，保障安全，从未要求或安排老师们进班上课。至于个别责任心强、乐于奉献的教师根据教学需要，自愿牺牲休息时间到校义务指导学生，学校持欢迎态度。至于十一假期，学校放假通知已经公布，严格执行上级关于放假调休的规定，不存在您所说的假期缩水现象。对于学生利用假期开展的部分艺体活动，是由学生会申请，学校批准，学生自主组织的，学校安排部分教师提供指导，您要有兴趣，欢迎到场观摩指导，去与不去均是您的自由。当前，学校正处于转型发展的关键时期，各项事业蓬勃发展，各项工作有序推进，学校品牌形象得以不断提升。同时也给老师们提供了难得的干事创业、成就自我的历史机遇，广大教职员正工群策群力、同心同向，为一中的发展倾注自己的心血精力。希望你也不要置身事外，牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量，希望您以主人翁的姿态，多一些理解，少一些指责，多一些实干，少一些抱怨，投身到学校事业中去，既有利于您的个人健康、业务成长，也有利于学校发展。联系人：办公室褚主任联系电话：7235936