新泰市群众咨询：退休人员工资核算标准
机关单位2019年退休，退休工资核算标准依据什么文件？咨询人社局相关部门，工作人员含糊其辞，是业务不熟悉？还是因为核算标准没有文件依据？是否是不作为的表现？涉及职工个人利益，个人为何没有知情权？请求有关部门公开退休工资核算依据。
新泰市人力资源和社会保障局在2020-08-26回复：您好，您好，依据鲁人社发【2015】46号文件，机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，养老待遇计发实行全省统一的过渡期办法。对于改革前参加工作、改革后退休的中人设立10年过渡期，过渡期内实行新老计发办法对比，保低限高。具体如下：一、老办法计发标准：A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。二、新办法待遇的计算新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金1．基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N实缴；其中，Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度省或市在岗职工年平均工资；N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。2.过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。3．个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。4．职业年金待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）有关规定执行。三、过渡期内新老办法待遇对比的计算新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放。新办法计发待遇高于老办法的，超出的部分，过渡期第一年退休的人员，发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，以此类推，过渡期末年退休的人员，发放超出部分的100%。社保中心，咨询电话：7225336.