新泰市群众咨询：新泰市人民医院绩效分配问题
对于这个新泰市人民医院绩效分配问题你们觉得公平吗？临床科室拼死拼活挣的钱一个月开不了那一两千，都拿着给行政 后勤开，同系数一个月行政后勤开三四千 四五千，叫谁听听合理吗？行政 后勤天天干的那活临床上享受过一天吗？别说行政 后勤忙，可以和我们临床医护人员换换，领导带头上临床试试。让外人觉着奖金是高，怎么不说说临床才拿多少？齐鲁 千医后勤哪个奖金能比临床多了？绩效偏向临床这就是偏向临床的结果？谁心里不是明镜
新泰市市人民医院在2019-10-08回复：您好，感谢您对医院工作的关注！医院新的绩效分配方案是2019年5月31日经医院职代会所有人举手表决一致通过，该方案是借鉴千佛山医院的绩效核算方法，能真正体现多劳多得，职能科室绩效占临床科室的17.67%。如有疑问，请咨询经济核算办公室。联系电话：7260185.